Notre réussite

Votre carrière

Si vous possédez une voiture, il y a de fortes chances pour que la qualité de certains composants du système de transmission ait été contrôlée sur des machines de chez nous.

La société EMCO-TEST Prüfmaschinen GmbH a été fondée en 1996 au sein du groupe EMCO Maier, et se spécialise depuis dans les machines d’essais de dureté pour matériaux métalliques. Avec son siège social à Kuchl près de Salzbourg (Autriche) ainsi que des canaux de distribution des États-Unis aux Japon, EMCO-TEST fait désormais partie des leaders mondiaux et a marqué durablement l’évolution technologique de son secteur.

Notre réussite repose sur une vision : construire des machines d’essais de dureté qui « ne font pas simplement tout, mais qui simplifient tout ».

Grâce à la motivation et au talent qui caractérisent notre équipe, nous avons réussi à faire vivre cette vision – cette idée est devenue notre mission. Autrement dit : « Nous ne faisons pas simplement tout dans les essais de dureté, mais nous faisons tout pour les simplifier. » Vous aussi, prenez part à cette vision et découvrez l’univers fascinant des essais de dureté !

Votre carrière chez EMCO-TEST

Vous êtes fiable, vous avez de l’ambition et l’esprit de compétition, vous savez parfaitement vous organiser et communiquer ? Vous avez l’esprit d’équipe et un sens de l’engagement marqué et recherchez de nouvelles opportunités et de nouveaux défis à relever ?

Vous aimeriez commencer votre carrière dans une entreprise innovante qui vous offre tous les avantages d’une entreprise de tradition familiale tout en étant à la fois fortement internationalisée et ancrée dans sa région ? Vous faites partie des meilleurs de votre domaine et vous pensez qu’il est temps de vous lancer dans un nouveau défi ? Dans tous les cas, vous êtes au bon endroit. Nous serons heureux de recevoir vos candidatures.

Postes vacants

Découvrez de nouvelles opportunités professionnelles avec les offres d’emploi actuelles d’EMCO-TEST. Notre domaine d’activité est extrêmement diversifié, et va des tâches administratives au management de projets, au service ou à la vente en passant par le développement de logiciels et de matériels.

Produktmanager (m/w)


Aufgabengebiet:

  • Produktmanagement von der Idee bis zur Markteinführung und laufende Produktpflege entsprechend der Wachstumsstrategie.
  • Anstoßen von Produktverbesserungen und Erstellung von Anforderungsprofilen.
  • Portfolio- und Life Cycle-Management.
  • Projektleitung von Entwicklungsprojekten nach dem Stage-Gate-Modell.
  • Kontinuierliche Marktbeobachtung, Analyse von Produkten, Kunden- und Mitbewerberverhalten.
  • Internationale Kunden- und Vertriebspartnerkontakte im Zuge von Marktforschungsprojekten, Produktentwicklungen und Schulungen.
  • Definition des Marketingmix, Positionierung, Vertriebswege, Pricing, Promotion.
  • Konzeption, Planung und Koordination diverser Marketingunterlagen.
  • Unterstützung des Vertriebs bei Markteinführungen von Produkten durch Schulungen und Workshops für Vertriebsmitarbeiter und Vertriebspartner.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Entwicklung, Vertrieb und Service.

 

Wir erwarten:

  • Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung - HTL o.ä. (Universität oder FH-Studium von Vorteil).
  • Beherrschen von Projektsteuerungsinstrumenten und -werkzeugen.
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung sind Voraussetzung.
  • Affinität zur Technik.
  • Sportlichen Ehrgeiz mit einem hohen Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit.
  • Innovatives, lösungsorientiertes Arbeiten sowie strategisch-konzeptionelles und abteilungsübergreifendes Denken.
  • Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.

 

Wir bieten:
Wenn Sie diese Voraussetzungen erfüllen, erwartet Sie eine interessante berufliche Herausforderung in einem jungen und dynamischen Arbeitsumfeld sowie eine attraktive Entlohnung inklusive Ergebnisbeteiligung und überdurchschnittliche Sozialleistungen.

Interessiert? Dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung. Alle eingehenden Bewerbungen werden an unseren Personalberater zur Bearbeitung weitergeleitet

Leitung Produktmarketing (m/w)
(Mitglied der Unternehmens-Leitungsgruppe)


Aufgabengebiet:

  • Führung von einem Team aus ProduktmanagerInnen und Marketing-MitarbeiterInnen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen Entwicklung, Vertrieb, Service, Geschäftsführung.
  • Internationale Vertriebspartnerkontakte im Zuge von Marktforschung, Produktentwicklungen und Schulungen.
  • Erstellung des jährlichen lokalen & internationalen Marketingplans.
  • Produktportfolio- und Life Cycle-Management.
  • Entwicklung und Launch von neuen Produkten/Services sowie Unterstützung des bestehenden Sortimentes mithilfe von Kommunikationsunterlagen, Preispolitik, Promotions.
  • Konzeption, Umsetzung und Schulung von Produkt Launch Unterlagen für Vertrieb, Händler und Endkunden (Informations- und Kommunikationsunterlagen in Print und elektronischer Form wie z.B. Webseite, extraNET, e-Newsletter).
  • Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie, Messeplanung und -organisation.
  • Budgetverantwortung mit Planung und Kontrolle.

 

Wir erwarten:

  • Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Marketing oder Innovations-/Produktmanagement (FH oder Universität).
  • Mind. 5 Jahre Erfahrung im Bereich Produktmanagement/Marketing mit Personalführung, B2B Erfahrung von Vorteil.
  • Starke Kundenorientierung, gutes technisches Verständnis.
  • Hohe Eigeninitiative und Eigenverantwortung mit sportlichem Ehrgeiz sowie einem hohen Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit.
  • Innovatives, lösungsorientiertes Arbeiten sowie strategisch-konzeptionelles, abteilungsübergreifendes internationales Denken.
  • Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.

 

Wir bieten:


Wenn Sie diese Voraussetzungen erfüllen, erwartet Sie eine interessante berufliche Herausforderung in einem jungen und dynamischen Arbeitsumfeld sowie eine Entlohnung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt inklusive Ergebnisbeteiligung und überdurchschnittliche Sozialleistungen.

Interessiert? Dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung. Alle eingehenden Bewerbungen werden an unseren Personalberater zur Bearbeitung weitergeleitet


Aufgabengebiet:

  • Als „rechte Hand“ des Geschäftsführers sind Sie eine Vertrauensperson mit hoher Loyalität und Diskretion. Sie übernehmen ein umfangreiches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und haben auch die Vermittlerrolle zum gesamten Team.
  • Sie sind verantwortlich für die Aufbereitung von Kennzahlen, die Erstellung von Berichten und Präsentationen sowie das Verfassen und Nachverfolgen von Protokollen und Aufgabenlisten.
  • Klassische Sekretariatstätigkeiten wie eigenständiges Verfassen von Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, Ablage, Terminkoordination, Planung von Reisen und Veranstaltungen, Organisation und Vorbereitung von Besprechungen sowie __die Betreuung von Besuchern und Gästen der Geschäftsführung runden diesen vielseitigen Aufgabenbereich ab.
  • Darüber hinaus übernehmen Sie unterstützende Tätigkeiten für den Bereich Rechnungswesen und Controlling

 

Wir erwarten:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA, o.ä.)
  • Mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken und selbstständige Arbeitsweise.
  • Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Programme
  • Ausgezeichnete Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Rasche Auffassungsgabe, um im Auftrag der Geschäftsführung auf Augenhöhe mit Führungskräften des Unternehmens kommunizieren zu können und dabei sowohl inhaltlich als auch persönlich zu überzeugen.
  • Ausgeprägte Eigeninitiative, um den Unterstützungsbedarf der Geschäftsführung selbst zu erkennen und entsprechend bereitzustellen.
  • Organisations- und Planungsgeschick, Gespür im Umgang mit Menschen und soziale Kompetenz sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität.

 

Wir bieten:

Wenn Sie diese Voraussetzungen erfüllen, erwartet Sie eine interessante berufliche Herausforderung in einem jungen und dynamischen Arbeitsumfeld sowie eine attraktive Entlohnung inklusive Ergebnisbeteiligung und überdurchschnittliche Sozialleistungen.

Si vous n’avez pas trouvé le poste qui vous correspond ou que notre équipe est actuellement au complet, n’hésitez pas à nous faire parvenir une candidature spontanée – nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents !

Nous serons ravis de vous rencontrer

Formulaire de candidature

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